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常琳琳:淺談新時代如何做好國企文化建設

中國煤炭新聞網 2019/6/6 13:46:39    論文專區
    國有企業在我國經濟社會發展中起到至關重要的作用,加強國有企業文化建設,對我國實現中華民族偉大復興“中國夢”的重要性不言而喻。十九大報告和中央經濟工作會議都明確提出做強做優做大“國有資本”。因此,加強國有企業文化建設,打造核心競爭力,做強大型國有企業,是非常重要的理論和實踐問題。本文結合中國特色社會主義理論和國有企業加強供給側改革、創新發展的實踐,論述了新時代國有企業文化建設的要求、存在問題和對策。
          一、國有企業文化的概念及內涵
    (一)企業文化的概念和內涵。上世紀80年代,企業文化的概念初步在美國和日本形成。它是指一個團隊完成一個業務過程中凝結成的共同理想信念、價值觀和行為準則。內涵包括意識形態、體制機制、行為模式和物質文化四個方面。
    (二)國有企業的企業文化。國有企業的特質在于資本結構國有化。國有企業文化,是指在社會主義公有制下,國有企業在科研生產、經營管理實踐中形成的“精神”,它包括國有企業的生產經營理念、管理模式、價值觀導向、精神面貌、文化氣質以及人文修養等層面。對比國有企業的興衰,成功往往依賴于其自身管理文化的形成和發展。事實上,企業的核心競爭力除了技術,就是文化。
          二、新時代國有企業文化建設的要求及差距
    十九大報告中對國有企業提出了新時代的要求,在新的歷史方位下,國有企業要勇于承擔歷史新使命,解決新矛盾的突擊隊,做強做優做大,努力成為世界領先企業。當前,國有企業文化建設已被提到戰略高度,其發展實踐過程中的問題不容小覷。
    (一)企業文化建設意識淡薄,潛在效用被忽視。企業生產實踐中最不明顯的效益是企業的文化軟實力。因此,一般國有企業文化建設首先是從能夠明顯直觀看到的效益領域做文章,而忽略了文化軟實力的潛在效用。
   (二)企業文化理念模糊,缺少組織性的主導行為。從國有企業文化建設的現狀來看,企業內部各類文化建設活動開展的轟轟烈烈。但這個企業究竟呈現的是怎樣的企業文化?要達到什么建設目標?是強調愛崗、敬業、奉獻等一般的企業精神,還是彰顯行業特色的專屬企業精神,沒有總結凝練給予確定。
    (三)國有企業文化建設和管理活動不能同頻共振,沒有積極互動。部分國有企業文化建設與企業經營管理是“兩張皮”。經營管理行為從實用性和效益出發,企業文化軟要素無法進行良性互動,從而降低了管理質量,形成國有企業文化與經營管理活動各自搭臺、自唱自戲的現象。
   (四)企業文化建設缺乏人財物力的支持。文化建設支出常常會被歸結為企業附加成本,不愿意或者很少投入資金支持。在企業文化建設方面,從VI設計到企業文化架構,從宣傳片的拍攝制作到內刊的發行,所有的文化宣傳工作都要有經濟基礎。
          三、文化強企的應對策略
    正如習近平總書記所說:“沒有文化支撐的事業難以持續長久。”國有企業要想適應現代市場經濟環境、國際市場生存環境,打造“世界一流”、“百年老店”,實現長遠發展,必須依靠精神文化的“軟實力”,依靠文化建設來實現。隨著實現中華民族偉大復興的目標接近,作為國之大器的國有企業要承擔起主導國民經濟命脈的重任,進一步加強國有企業文化建設任務緊迫。
    (一)以先進文化指引國有企業文化建設。黨的十九大提出要建設社會主義文化強國。作為社會主義事業的一份子,大型國有企業是文化強國的建設主體。大型國有企業要保證文化的本質和正確的方向,與時俱進。他們必須在社會主義先進文化的指導下開展企業文化建設。
   (二)完善現代國有企業文化體系,加強頂層設計。國有企業的時代環境和條件是變化的,不同時期所要解決的基本問題不同,國有企業的生產經營管理形式不同,因而國有企業在不同時期的文化建設的內容也不相同。面對新時代的新要求,國有企業需要什么樣的文化?這是關于國有企業文化目標的核心問題。
   (三)以人為本,形成以員工為主體的企業文化建設。21世紀最重要的是人才,人力資源是國有企業文化建設的首要動力。文化建設者不僅包括企業文化建設的特殊職能部門的人員,而且應該把國有企業人,包括全體員工全部作為國有企業文化建設的“主體”來看待,這樣就會形成國有企業文化建設的“動力群”。
   (四)豐富國有企業文化建設的載體??萍夹畔r代開展企業文化建設工作必須掌握并運用新媒體。因為企業文化建設的受眾涵蓋范圍廣、年齡跨度大,上至50多歲的老同志,下至剛剛走出校園大門的90后青年,傳統的琴棋書畫、吹拉彈唱等企業文化活動已經滿足不了受眾多元化的需求。
   (五)加大投入,夯實國有企業文化建設基礎。加大對國有企業文化建設人力資源、資金和財物的投入。管理團隊要加強對企業文化建設工作的領導。明確職責職能,制定工作標準。著眼于黨性、作風、業務等三方面素質,配齊配強企業文化建設干部干事。
         四、結束語
    優秀企業文化是社會發展的必然要求。只有經濟實力和文化實力同時強大起來,我們才能越來越接近實現中華民族偉大復興的“中國夢”目標。國有企業要認真貫徹落實黨的十九大精神,實踐習近平總書記治企新思想,大力加強文化建設,堅守實體經濟,落實高質量發展,真正強大起來,努力成為推動國家發展的骨干力量,在全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家新征程中做出新的更大貢獻。


作者:河南能源義煤公司躍進煤礦 常琳琳      編 輯:肖平
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